Перераспределение логопедических ставок в детском саду - как заведующая принимает решение и возможность сохранения полной ставки

Question

У нас в детском саду прошла реорганизация путем присоединения другого детского сада к нашему. В каждом саду было по 1 ставке логопеда. В связи с реорганизацией была утверждена по штатному расписанию 1 ставка логопеда, 1 сократилась. Нам выдали уведомления о том, что у каждого логопеда будет по 0.5 ставки. Чем руководствовалась заведующая, деля эту ставку на половину? Я не согласна работать на 0.5 ставки. Т.к. я имею высшее образование квалификация учитель-логопед. У другого работника квалификация социальный педагог со специализацией логопедическая работа в школе. Может ли мне руководитель отдать всю ставку, согласно моему образованию, ведь у другого логопеда основная квалификация социальный педагог. Уведомления нам дали 11.12, сказано что ставка будет сокращена с 10 февраля. Праздничные дни тоже будут учитываться? Спасибо.

Хохрякова Любовь Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте! Праздничные дни будут учитываться. Работодатель с учетом своих производственных потребностей при проведении структурной реорганизации вправе, не затрагивая сути трудовой функции работника, добавить ему какие-либо функциональные обязанности с одновременным сокращением, или без такового, уже имеющихся у него должностных обязанностей. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель в письменной форме предлагает ему другую вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, или вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (ч. 3 ст. 74 ТК РФ) Если работник не согласен на работу в изменившихся условиях, по истечении 2-х месяцев работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор. Формулировка увольнения должна указываться в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

Перераспределение логопедических ставок в детском саду - как заведующая принимает решение и возможность сохранения полной ставки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы

Как выбрать специалиста для логопедической работы в детском саду - важна ли разница в образовании?

Медицинский работник с высшим педагогическим образованием ищет совместительство в детском саду - возможно ли совмещение профессий?

Работающий воспитателем с логопедическим образованием - должны ли отдать вторую ставку логопеда?

Изменения в занятости логопедов в детском саду - сокращение ставки и возможное прием нового сотрудника на 0,5 ставки

Вопросы льготного стажа и оплаты труда учителя-логопеда в детском саду

В детском саду сократили ставку работникам без объяснений - что делать в такой ситуации?

Выбор между специалистами для оставшейся ставки логопеда - влияет ли уровень образования на решение комиссии?

Сокращение ставки учителя - предложение второму учителю 0,5 ставки?

Полагается ли мне доплата как молодому специалисту в детском саду г. Щёлково?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59