Скажите, какие имеются основания у работодателя, чтобы уволить человека по статья 81 часть 6 Г?
опубликован 12.12.2015, 10:39
Добрый день!
В самой статье указаны данные основания:
...Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
То есть если хищение (растрата, уничтожение, повреждение) не установлено вступившим в законную силу приговором суда, либо постановлением об административном правонарушении, оснований для увольнения нет
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли уволить родственника за мелкое хищение на основании закона?
Вопросы по статьям 30 ч.1 - 228.1 ч.4 и 228 ч.2 - Возможно ли выпустить по УДО и можно ли ускорить процесс выпуска?
По какому основанию лучше уволить работника?
Основания и документы для увольнения работника по статье-увольнение за недоверие - анализ применяемости и правовые аспекты
Преступление и осуждение по статьям 166, 127 и 59 Ук РУз - детали дела
Как уведомить работодателя о беременности и защитить свои права на работе?
Скажите, могут ли уволить человека по статья 81 часть 6 п.Г без решения суда?
Доказательства виновности и ошибки суда при рассмотрении дела по статье 228 часть 3
Скажите, что можно предпринять, чтобы сократить срок и изменить режим?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут