Технолог сказал что пока ты болела мы отозвали работника из отпуска сиди дома мы тебе перезвоним.
опубликован 09.12.2009, 09:04
Меня уволили с работы по ст 77 пп 3.Заболела села на белютень после принесла билютень на работу. Технолог сказал что пока ты болела мы отозвали работника из отпуска сиди дома мы тебе перезвоним. Я продолжала интересоваться у работодателя когда выходить мне наработу, Но вот вчера я сама зошла на работу где мне отдали маю трудовую книжку и сказали чтоб я прочитала трудовой договор, Я прочла его там сказано что договор заключон срочно на период очередногоо отпуска работника. При оформлении договора меня не ставили в известность об этом, в договоре не указан также этот самый период не срок ни чего просто указан что приступить к работе с такого то числа Всязи с чем вопрос? Правильно ли такое уволение?
Я увидел нарушение Законодательства в Вашем вопросе...Это делается только в судебном порядке и без конкретной помощи юриста или адвоката Вам не обойтись. В Вашем юридическом запросе нет важной информации, а поэтому ответить Вам даже в краткой форме о шансах выиграть судебное дело, увы, нет возможности. готов оказать помощь на платной основе в соответсвии с прейскурантом....Обращайтесь...
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Отказ работодателя о приеме на работу после заболевания - возможность записи в трудовой книжке
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут