Возможно ли расторжение договора с беременной сотрудницей на временную замену основного работника?

Вопрос №9097632 из г. Самара
опубликован 13.12.2015, 14:38

Устроена на работу на время декретного отпуска основного сотрудника (срочный договор). Сама тоже беременная. Могут ли со мной расторгнуть договор?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

здравствуйте! только после окончания беременности - если принесете справку о беременности и напишите письменное заявление с просьбой продлить договор

13.12.2015, 14:41
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Самара - онлайн услуги юристов