Порядок предоставления документов и получения компенсации за третий месяц без работы

Вопрос №9106059 из г. Москва
опубликован 14.12.2015, 09:35

Сократили по 77 п 1 по соглашению сторон с выплатой два средних заработка. На третий месяц не устроился еще. какие документы, кому и в какие сроки я должен предоставить, чтобы получить компенсацию за третий месяц?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104792 отзывa

В случае увольнения по указанному вами основанию выплата за третий месяц не производится (ст.178 ТК РФ). Такая выплата производится только по увольнению в связи с сокращением (ст.81 ТК РФ).

14.12.2015, 09:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Никакой компенсации за третий месяц не предусмотрено при увольнении по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ ). . В рамках соглашения вы договорились о компенсации в размере двухкратного среднего заработка, который и должен был быть выплачен при увольнении.

Компенсация за третий месяц нетрудоустройства возможна только при увольнении в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия (п.1,2 ч.1 ст. 81 ТК РФ ).

14.12.2015, 09:40

Спросить юриста