Отказ работодателя в продлении срочного трудового договора со сотрудником
опубликован 14.12.2015, 09:43
У сотрудника закончился срок срочного трудового договора, он хочет заключить следующий, а работодатель не хочет. Как официально отказать?
так и откажите. что не планируете заключать новый договор и Укажите по каким причинам.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
На то он и срочный ТД, что его продление не предусмотрено. Он прекращен в связи с истечением срока действия, выдать работнику трудовую и расчет и все.
Вообще то она просит не продлить, а заключить новый.
Вакансия имеется? Работник подходит под требования? Проводите конкурс и отказывайте на конкурентных основаниях.Нет вакансии (закрываете или была временная/сезонная) - так и пишите в ответ на ее заявление о заключении ТД на новый срок.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Озерск
Похожие вопросы
Или необходимо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый бессрочный?
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Как уволить сотрудника, находящегося на больничном и у которого заканчивается срок срочного трудового договора?
Как продлить срок срочного трудового договора новому сотруднику во время отсутствия по беременности бывшей сотрудницы?
Может ли пенсионер в таком случае настаивать на праве иметь трудовой договор на неопределенный срок?
Заканчивается срок срочного трудового договора - обязан ли работодатель его продлить?
Когда работодатель вправе уволить эту работницу - в периуд ее болезни или после выхода на работу?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут