Отказ в переводе на легкий труд из-за отсутствия информации о беременности - как действовать?
опубликован 14.12.2015, 12:53
Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Как решить проблему отсутствия легкого труда на производстве для беременной работницы
Проблема с переводом на легкий труд для беременной работницы
Справку о беременности достаточно для изменения графика и условий труда, сообщила врач
Работодатель отказывается выплачивать среднедневной заработок при предоставлении легкой работы на основании справки
Врач выдал справку с неправильными данными – что делать?
Отказ мужа предоставить справку о работе создает проблемы с начислением пособия в декрете - как составить заявление в суд?
Отказ от перевода на другую работу и возможность сокращения рабочего дня - что делать?
Нарушение прав беременной товароведа в магазине Полушка - что делать в случае отказа выплаты средней зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут