Ильиных Елена
09.02.2013, 15:35
Перевод на другое место работы после выхода из отпуска по уходу за ребенком - что гарантирует закон?
Читать ответы (1)
После отпуска по уходу за ребенком рабочее место за женщиной сохраняется? Или женщину без ее согласия можно перевести в другой отдел по той же специальности?
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Да, рабочее место или должность обязательно сохраняются, а перевести можно только с ее согласия и только после выхода из отпуска.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация