Какие на данный момент я имею права и что я могу предпринять в данной ситуации..?
опубликован 12.12.2009, 00:02
Елена, Ваш трудовой договор доказывает, что Вы там работали. Обратитесь к работодателю с требованием внести запись в т.книжку, если нет - можете обращаться в трудовую инспекцию, в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Уважаемая Елена!
Трудовая книжка является основным документом подтверждающим трудовую деятельность работника в конкретной организации и трудовом стаже.
Работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации более 5 дней. Т. о., если между Вами и работодателем был заключен трудовой договор, последний обязан внести соответствующую запись в трудовую книжку.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Заключается трудовой договор или производится запись в трудовую книжку?
Как правильно обжаловать ошибочную запись в трудовой книжке и избежать нарушения законодательства о подделке документов
Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?
В 1995 г.работала в торговой фирме, где мне завели трудовую книжку.
В офисе фирмы нам сказали, что пока небудет доделана работа, книжки остануться у них.
Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как решить ситуацию, если работодатель не отдаёт трудовую книжку при отсутствии договора и подписанных документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут