Возможно ли перейти на лёгкий труд во время беременности, если есть ночные смены на работе?
опубликован 14.12.2015, 22:15
Можете при предоставлении справки из женской консультации.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
ст. 259 ТК РФ.
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Проблемы с оплатой часов в ночное время при продолжительной работе
Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники.
Вопрос перевода на легкий труд во время беременности - имеет ли работодатель право отказать?
Беременная фельдшер на скорой помощи - почему я не хочу переходить на легкий труд
Сложности графика работы на новом предприятии - муж работает по сменам и сталкивается с повышенной нагрузкой в ночное время
«Переработка при шестидневной рабочей неделе - анализ работы продавцов и количество отработанных часов»
Как изменить график работы при беременности и какой график должен предоставить работодатель?
Работа на вредном предприятии во время беременности - возможно ли до получения справки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут