Составляющие суммы выходного пособия при сокращении с предприятия с 33-летним стажем работы
опубликован 15.12.2015, 12:28
помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Если я поменяла место работы (гос. предприятия), но стаж при этом не прерывался (12 лет)
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Забытый трудовой стаж - почему новое предприятие игнорирует опыт подруги при начислении больничного?
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату.
Порядок рассчета больничного по стажу работы - справедливо или нет?
Скажите, имеют ли право сократить человека с предприятия НЗХК Новосибирск - если ему осталось 2 года до пенсии
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут