Работа и легкий труд.
опубликован 15.12.2015, 14:18
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 55 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Проблема с получением легкого труда после перелома ноги - что делать?
Что делать, если врачи не допускают электрика к работе из-за состояния здоровья?
Права пекаря после операции на варикоз и возможность увольнения - что делать и куда обратиться
Что делать, если начальство отказывает в предоставлении легкого труда по беременности для кондуктора
Каковы показатели и время работы легкого труда и что делать, если работодатель отказывает в его предоставлении беременной женщине?
Работа машинистом козлового крана - о лёгком труде, зарплате и сравнение с работой уборщицы в условиях угрозы выкидыша
Заболела и получила третью группу в государственной организации - как найти легкий труд?
Несоответствие выписанной мной справки гинеколога и требованиям работодателя - как решить проблему и куда обратиться?
Как поступить, если после травмы глаза на работе отказываются предоставить легкий труд и просят уволиться - советы Володи Петрова
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут