Ребенок на подходе - Как оформить отпуск по уходу за ребенком, если я являюсь генеральным директором своей собственной фирмы?

Вопрос №9138623 из г. Иркутск
опубликован 16.12.2015, 10:17

Я беременна. Являюсь официально трудоустроенной в собственной фирме (я единственный учредитель) генеральным директором. В настоящий момент фирма убыточна. То есть выплачивать пособия по БиР и уходу за ребенком я, как работодатель, не могу. Как быть? Может ли отпуск по уходу за ребенком оформить моя мама? Что для этот нужно? Надо ли мне саму себя официально уволить, чтоб не платить пособия по БиР? Ликвидировать фирму пока не могу, так как это слишком затратно, а я будущая мать-одиночка, денег абсолютно нет (как писала выше моя фирма убыточна, а других источников дохода у меня нет). Что мне делать? Или лучше совсем не рожать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Неустроева Анастасия Сергеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 53 отзывa

Во-первых, согласно ст. 255 Трудового кодекса отпуск по беременности и родам предоставляется исключительно по заявлению работника. То есть вы не обязаны его брать.

Во-вторых, согласно федеральному закону от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" оплата больничного по беременности и родам производится за счет средств Фонда социального страхования.

В-третьих, ваша мама сможет оформить на себя отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для этого ей необходимо будет представить справку с вашего места работы о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

16.12.2015, 10:34

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 17 минут