Вопросы о приеме иностранного работника Узбекистана - оставить или уволить?

Вопрос №9140482 из г. Ногинск
опубликован 16.12.2015, 13:02
День добрый! Приняли на работу к ИП иностранного рабоника Узбекистана. В патенте написано, что может работать у ФЛ. Что делать? Уволить? Оставить? Что за это будет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ст. 18.15 Административного законодательства. Штраф с физ лица -- 2-5 т.р.;

с должностных лиц ----- 25-50 т.р.; с юр. лиц от 250-800 т.р.

Попросите любого (русского) Вашего работника якобы нанять узбекского работника, так что если накроют отделаетесь от 2 до 5 тысяч! Главное что бы Работодатель не знал этого!

16.12.2015, 14:18
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Ногинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских