Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Анадырь, 20.05.2003, 12:57

Нарушение выплаты выходного пособия и средней заработной платы - права и ответственность

Вопрос №91470 из г. Анадырь
опубликован 20.05.2003, 12:57
Я был уволен по сокращению штатов 28 февраля 2003 года. Однако администрация до сих пор не выплатила выходное пособие и не производится выплата средней заработной платы согласно ст.318 ТКРФ Имею ли я право на возмещение морального ущерба и по какой мотивировке, а также обязана ли трудовая инспекция реагировать на мой запрос о нарушении трудового права в отношении меня со стороны администрации предприятия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Виктор!

Вам лучше обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с бывшего работодателя выплат, причитающихся Вам при увольнении. При этом Вы можете применить ст.236 ТК, которая предусматривает обязанность работодателя выплатить работнику все выплаты с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующегодня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С уважением,

21.05.2003, 03:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских