Вопрос: При сменной работе допускаются ли в праздничные дни беременные, если смена выпадает на праздник? Спасибо.
Вопрос №9147274
из г. Волосово
опубликован 16.12.2015, 21:47
опубликован 16.12.2015, 21:47
Вопрос: При сменной работе допускаются ли в праздничные дни беременные, если смена выпадает на праздник? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
согласно ч.1 ст. 259 ТК запрещено беременных привлекать к работе в праздничные и выходные.
16.12.2015, 21:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Оплачиваются ли праздничные дни и требуется ли отработка при графике работы 2/2, если смена выпадает на праздничный день?
При сменном графике работы каким образом компенсируются праздничные дни, если смена поставлена в праздничный день?
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Оплата труда работников сменного графика в официальные праздничные дни на не государственном предприятии
При сменном графике работы, если его смена выпадает на праздничный или выходной день, то двойная оплата?
Компенсация за праздники в Пятерочке при сменном графике - отгулы за свой счет или двойная оплата?
Может ли беременная сотрудница быть привлечена к работе в нерабочие праздничные дни?
Вычисление переработки и оплата праздничных часов в январе 2014 года при сменном графике работы
Право сотрудника на отказ от работы в праздничные дни при совпадении смены в графике
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут