
Екатерина
16.12.2015, 12:12
Перевод на легкий труд и снижение зарплаты без согласия - правомерное действие или нарушение прав работника?
Я работаю по сменному графику по 12 часов, два дня в день, два в ночь, отсыпной и три выходных. Сейчас я беременная и мне мой работодатель убрал все ночные смены и на работу я выхожу только три раза в неделю так же по 12 часов из которых оплачивается 11 так как час у нас оводится на обед, при этом я не предоставляла ни каких справок о беременности и не писала заявление на легкий труд. Так же у меня будет меньше зарплата, она у нас состоит из нескольких частей, и это очень ощутимо. Имеют ли право без моего согласия перевести меня на легкий труд и уменьшить зарплату?
Читать ответы (1)