Как найти работу с просрочками по кредиту и возможно ли попасть в черный список без доказательств от предыдущего работодателя?
опубликован 17.12.2015, 13:40
Если есть все таки просрочки по кредиту как теперь вообще устроиться на работу и может ли прошлый работодатель отправить меня в черный список без какой либо доказательной базы?
никаких черных списков не существует
ваши долги по кредитам к трудоустройству никакого отношения не имеют
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Наличие кредита не является основанием для отказа в приеме на работу
все может быть. Наличие у Вас плохой кредитной истории не является основанием для отказа в приеме на работу. Когда будете устраиваться и Вам откажут - подайте заявление с просьбой написать мотивы отказа. В связи с изменениями в ТК работодатель обязан Вам ответить в семидневный срок.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
кредит и работа - понятие разные, ответственность за неоплату кредита может быть только гражданская - в судебном порядке все долги взыскиваются
если вам угрожают коллекторы - можете не обращать внимания
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация