Как уволиться по уходу за ребенком и сохранить стаж и больничный - разъяснения

Вопрос №915829 из г. Москва
опубликован 18.12.2009, 10:48

Я хочу уволиться с работы по собственному желанию. Мне сказали, что можно написать заявление на увольнение по уходу за несовершеннолетним ребенком. При этом сохраняется беспрерывный стаж работы и 100%больничный на новой работе. Пожалуйста, разъясните про это.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баймуллин Алексей Владимирович

Юрист Уфа, стаж 3 годa

3.0 5 отзывов

Уважаемая Галина

Такая формулировка при увольнении, как "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет" вполне допустима.

Ранее такая формулировка играла роль при исчислении непрерывного стажа для назначения различных пособий, так как существовали Правила исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию от 13.04.1973 N 252 (с изм. от 02.03.2006).

Но на сегодняшний день данный нормативный акт фактически утратил силу с 01.01.2007 в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

С Уважением Алексей Баймуллин

18.12.2009, 11:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Жигун Виталий Борисович

Юрист из города Королёв, стаж 7 лет

5.0 285 отзывов

Здравствуйте. Нет такого основания прекращения трудового договора - увольнение по уходу за несовершеннолетним ребенком (возможно Вы путаете с отпуском). Стаж не прервется, если Вы уволившись встанете на учет в Центре занятости.

18.12.2009, 10:56

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Галина!

Если Вы, действительно, будете сидеть дома с ребенком и не работать, тогда лучше в отпуск по уходу за ребенком. Но если Вы просто ходите уволится с предприятия по собственному, то зачем придумывать лишнее.

Виктор Николаевич.

18.12.2009, 11:05

Спросить юриста