Хочу уволиться с работы по уходу за ребенком без отработки, будет ли это увольнение по статье или по собственному желанию?
опубликован 18.07.2014, 22:27
В соответствии со ст.80 ТК РФ можете написать заявление об увольнении по собственному желанию. Отрабатывать или нет решает работадатель в данном случае.
Заявление должно содержать причину обусловливающую невозможностью продолжения работником работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), ст.80 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
работодатель уведомлятся об увольнении за 2 недели, а уволиться в "без отработки" возможно по соглашению сторон, или увольнение обусловлено невозможностью продолжать рвботу.
в вашем случае рекомендую написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, а после заявление об увольнение.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Увольнение по собственному желанию без отработки при уходе за ребенком - возможно ли и в какие сроки?
Преимущества статьи по уходу за ребёнком до 14 лет и возможность уволиться по этой статье
Права работника - можно ли уволиться с работы без отработки, если есть предложение о другой работе и нужда в уходе за ребенком?
Выбор способа увольнения - с отработкой или без отработки по какой статье ТК РФ?
Хочу уволиться по собственному желанию без отработки после производственной травмы
Могу ли уволиться по собственному желанию без отработки по уходу за ребёнком.
Сколько времени работодатель должен произвести рассчет при увольнении без отстоя?
Существует ли возможность уволиться по собственному желанию без отработки при нахождении в декретном отпуске?
Что делать, если оказалось, что статья об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет была отменена
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут