Возможность взять отпуск после оформления отпуска на 28 календарных дней и применение правил отпуска за период работы с 15.01.2016 г по 15.01.2017 г.

Вопрос №9158552 из г. Москва
опубликован 17.12.2015, 21:08
У меня за период работы с 15.01.2015 г по 15.01.2016 г. осталось отпуска 28 кал дн. С 11 января 2016 г. оформила отпуск на 28 кал. дн. Могу ли я лтработав по июль 2016 г, взять еще 14 кал. дней. Кадровик говорит, что положенный мне отпуск за 2016 г. я отгуляю в январе 2016 г., а за период 15.01.2016 г по 15.01.2017 г. я могу использовать отпуск только после 15 января 2017 г.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Вы можете по графику отпусков

17.12.2015, 21:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских