Возможность и условия взятия отпуска за свой счет для работающего пенсионера

Вопрос №916221 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.12.2009, 20:51

Я работающий пенсионер. В какое время я могу взять отпуск за свой счёт (14 дней как пенсионеру) и за какое время я должен предупредить администрацию и обязана ли она предоставить отпуск за свой счёт в нужные для меня числа (если можно номер статьи). Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Вячеслав !

Статья 128 Трудового Кодекса РФ устанавливает порядок и условия

предоставления отпуска без сохранения заработной платы ( смотрите

ниже полностью эту статью ):

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам ра-

ботнику по его п и с ь м е н н о м у з а я в л е н и ю может быть предо-

ставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность

которого определяется по соглашению между работником и работода-

телем.

Работодатель о б я з а н на основании письменного заявления ра-

ботника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней

в году;

- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календар-

ных дней в году;

- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными феде-

ральными законами либо коллективным договором.

В любое время Вы согласно статьи 128 ТК можете взять такой отпуск,

предупредив администрацию хотя бы за 1 день. Вы можете брать весь

отпуск 14 дней или по частям.

Всего Вам доброго.

19.12.2009, 01:13
Оценка автора вопроса:
Благодарю за оперативность и подробный ответ
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских