Возможность взять без сохранения заработной платы 14-дневный отпуск для работающего пенсионера - условия и разделение на части

Вопрос №14467750 из г. Челябинск
опубликован 07.08.2018, 21:09

Я работающий пенсионер. Могу ли я взять отпуск 14 дней без сохранения заработной платы в любое удобное для меня время или нужно согласие администрации предприятия. Можно ли делить этот отпуск на части.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы в любое время - право на отказ работодателя в предоставлении отпуска законом не предусмотрено.

статья 128 Трудового кодекса

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.

Что касается разделения этого отпуска на части - прямого запрета на разделение в кодексе нет, как и права работающего пенсионера на разделение этого вида отпуска. Предусмотренное Кодексом согласование разделения отпуска на части касается только ежегодного оплачиваемого отпуска.

Поскольку отказать вам в праве на отпуск без сохранения заработной платы работодатель не может, его предельная численность - 14 календарных дней, законом установлена, и не предусмотрен отказ в удовлетворении заявления работающего пенсионера, есть возможность отстоять свое желание на использование отпуска по частям.

07.08.2018, 21:31

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист из города Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Александр!

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работающим пенсионерам по старости (по возрасту) по письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы - до 14 календарных дней в году.

07.08.2018, 21:28

Спросить юриста