Можно ли взять день в счет неотгуленного отпуска за прошлый год и может ли мне быть отказано?
опубликован 18.12.2015, 09:35
Можете взять. В соответствии со статьей 125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. То есть в прошлом году Вы брали отпуск, но не весь и часть его осталась. Вы можете его «отгулять» в этом году. В соответствии со статьей 124 ТК РФ Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В счет отпуска могут отказать поскольку это обычно согласно графику отпусков
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность использовать невзятые отпускные дни для отгула дня - правила и ограничения
Может ли компания отказать в отпуске за свой счет?
Скажите пожалуйста, могу ли я взять в этом году свой официальный ежегодный опл.
Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров?
Можно ли взять отпуск за свой счет на 15 дней после основного отпуска. Могут ли в этом отпуске отказать?
Право работодателя - может ли он отказать в отпуске, когда у работника есть неотгуленные отпуска?
Отгул неотгуленных отпусков при окончании контракта и отказ в дополнительном отпуске за боевые дни
Возможно ли отказать в отпуске, если уже была отгуляна первая половина, а теперь просят вторую половину за прошлый год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут