Оптимизация рабочих - Сокращение на предприятии, вопросы увольнения инвалида 3 группы и сотрудницы в декрете в Украине
опубликован 18.12.2015, 22:49
Да, могут. Инвалидность не входит в перечень оснований, дающих преимущественное право на оставление на работу (ст. 179 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Мало исходной информации, имеет значение общая численность отдела, общая численность штатных работников, численность рабочих мест для инвалидов на Вашем предприятии согласно ст.19 ЗУ "Об основах социальной защиты инвалидов в Украине" и количество фактически трудоустроенных инвалидов.
Хотя КЗоТ не дает преимущества инвалидам 3 группы при сокращении, зато некоторые преимущества установлены в ч.3 ст.17 вышеуказанного закона.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Меня планирули сократить в организации, но отменили из-за моего статуса одинокой матери. Какова будет моя судьба?
Мать-одиночку, работающую на декретном месте, могут ли сократить при сокращении штата или реорганизации предприятия?
Право на сокращение штатной единицы сотрудника с инвалидом 1 группы - обзор ситуации
Вопрос сокращения штата - Каким образом наличие иждивенцев влияет на возможность увольнения?
Как защититься от дискриминации на работе, если вы инвалид 3 группы?
Вопросы о сокращении стажировки и возможности предоставления альтернативной работы в декретном отпуске.
Декретный отпуск и реструктуризация - Может ли меня сократить в такой ситуации?
Возможно ли временное переведение на должность во время декретного отпуска?
Возможность перевода на другую должность во время декретного отпуска - требование или усмотрение администрации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут