Могут ли лишить премии без приказа? Если да то на каком основании?
опубликован 19.12.2015, 08:21
Это добровольная надбавка работодателем. Статья 191. Поощрения за труд
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 191 ТК РФ
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 231-ФЗ в статью 192 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Лишение премии за нарушение правил безопасности - достаточно ли приказ о выговоре или требуется отдельный приказ?
Уволен по сокращению и не получил премию за октябрь - могу ли я подать в суд?
Могут ли без приказа (распоряжения) работодателя лишить меня премии? И если могут то почему?
Могут ли лишить квартальной премии без приказа?
Меня лишили 100% премии на основании моего увольнения. На каком основании меня могут лишить 100% премии?
Может ли руководитель бюджетного госучреждения произвольно отнимать премии у сотрудников?
Могут ли на основании замечания по приказу лишить еще и премии?
Имеются ли основания для лишения премии сотрудника на основе 2 дней без содержания и определенного количества отработанных часов?
На каком основании воспитателя могут лишить премии за год.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут