Как поступить, если работодатель не предоставляет работу в салоне красоты и не выдаёт письменных уведомлений о сокращении

Вопрос №9176103 из г. Дзержинск
опубликован 19.12.2015, 13:45

Я работаю в салоне красоты администратором. На предприятии простой работы, нет работы. Работодатель по телефону сказал – посидите дома. Понимаю это не законно. Но письменных уведомлений и приказов не было. Ни о какой 2/3 части заработка речи не идёт. Если не выходить на работу, то потом уволят за прогул (как вариант). А если выходить, что делать? Работодатель сказал по телефону (лично мы её не видим) , что работаем до конца декабря, а потом можете увольняться. Она закрывает салон красоты. Письменного уведомления не было. С её слов она банкрот: « Сами себя обрабатывать не можете, а из своего кармана я вам платить не собираюсь, денег нет». Что делать? В трудовом договоре стоит только печать работодателя, подписи нет. Является он действительным? В договоре п.11 сказано, что Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах и действителен только при наличии подписей с обеих сторон. Запись в трудовой есть о принятии на работу. Как быть? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104813 отзывов

Если в договоре нет подписи работодателя, то он не является действительным, но можно в судебном порядке установить факт трудовых отношений. тем более что есть запись в трудовой книжке. Но это потребуется только в случае какого-либо трудового спора, которого у вас пока нет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель не предоставляет работу в салоне красоты и не выдаёт письменных уведомлений о сокращении

Юридические услуги в Дзержинск

Похожие вопросы