Оплата за нерабочее время преподавателя - можно ли требовать присутствия на работе без оплаты?
опубликован 19.12.2015, 14:03
Хотелось бы получить ответ на следующий вопрос. Являюсь преподавателем, работаю по нагрузке, следовательно, оплата производится только за часы, которые я выдаю. Имеет ли право работодатель заставлять меня находиться на работе, если на тот период времени все часы мною выданы, а нахождение на рабочем месте вне нагрузки никак не оплачивается? То есть, в конце семестра работодатель заставляет в обязательном порядке находиться на работе 4-6 дней, во время которых я не выдаю никакие часы, иными словами, нахожусь на работе без какой-то оплаты.
Здравствуйте.
Вы можете согласно графика работать ст.57 ТК РФ, за переработку подавайте заявление о доплате
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
ваш работодатель не прав.
Здравствуйте. На работе - надо работать. И получать за это заработную плату. Нахождение на рабочем месте без оплаты - является разновидностью принудительного труда.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Администрация СПО назначает нагрузку на второй семестр вместо учитывания часов за первый - как повлиять на ситуацию?
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Возможно ли совмещение дополнительной нагрузки и основной работы педагога-психолога?
Спор о педагогической нагрузке - может ли директор снимать ее с учителя без согласия?
Можно ли отсутствовать на работе, если нет нагрузки и начался отпуск?
Оплата больничного для преподавателей профессиональных образовательных организаций
Могут ли уменьшить нагрузку и оплату учительнице в период беременности?
Как защитить свои права - отобрание часов из нагрузки преподавателя в ВУЗе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут