Как защитить свои права - отобрание часов из нагрузки преподавателя в ВУЗе
опубликован 14.03.2022, 10:12
Добрый день!
А что у Вас на данный счет сказано в трудовом договоре? Вы знакомились с Уставом ВУЗа, Правилами внутреннего трудового распорядка?
В силу ч.6 ст.55 Закона об Образовании, учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре
(контракте), ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида.
Касательно нормативов, то лично я ничего не нашёл обязательного в плане порядка распределения нагрузки. (помимо указаний в трудовом договоре).
Скорее всего, это регулируется исключительно внутренними документами ВУЗа и Вашим трудовым договором.
Можете пожаловаться в прокуратуру и Обрнадзор, это должно подействовать
А руководство ВУЗа и представит тогда обоснованный ответ почему нагрузка на одного препода выше, а на заявителя ниже. Клиент только отношения на работе испортит и всё.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Добрый день!
Не надо работать без договора.
Если есть переписка о том, что вас работодатель (его уполномоченный представитель) попросил вас провести 276 часов, стоимость 1 часа + подтверждение того, что вы выполнили какую-то часть, то можете написать заявление в отдел кадров, приложить доказательства, потребовать заплатить за выполненную работу. Но данными действиями вы можете нанести ущерб себе.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Справедливость в нагрузке - можно ли отдавать преподавательские обязанности совместителям?
Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку?
Преподаватель ДМШ обращается с вопросом о законодательно установленном минимуме по педагогической нагрузке
Каким документом устанавливается верхний предел учебной нагрузки преподавателя вуза, после отмены типового положения о вузе?
При расчёте отпускных эти суммы в расчёт не включают.
Преподаватель ВУЗа с невыплаченными отпускными - правомерно ли такое деление по-часовой нагрузке?
Как изменится нагрузка работника с инвалидностью 2 гр. и какие действия необходимо предпринять
Сокращение нагрузки завуча Ирине - изменения с сентября 2015 года
Можно ли отсутствовать на работе, если нет нагрузки и начался отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут