Оставаться ли сотрудником компании, существующей лишь на бумаге, или увольняться?
Вопрос №9181159
из г. Москва
опубликован 20.12.2015, 01:03
опубликован 20.12.2015, 01:03
18 декабря 2015 г закончился отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, отправила заказным письмом. Задолженность работодателя по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет 9-ть месяцев. Три месяца назад я обратилась в трудовую инспекцию и прокуратуру по данному факту. 17 декабря с трудовой пришел ответ: ...был организован выезд по указанному в обращении адресу...лица уполномоченные на предоставление документов отсутствуют...провести проверку не предоставляется возможным... Ответа из прокуратуры еще нет.
У меня есть достоверная информация о том, что за последние три месяца произошла смена руководителя, у компании большие долги, счета арестованы, по фактическому адресу компания больше не находится, деятельность не ведет, из сотрудников числюсь только я и новый директор, которого не знаю где искать.
Что делать мне, как работнику, дальше? Как получить не выплаченные в срок пособия? Оставаться ли сотрудником компании, существующей лишь на бумаге, или увольняться?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неплатежеспособность работодателя - возможность обращения в суд на основе увольнения по соглашению сторон
Необходимо озаглавить данную ситуацию следующим образом - Получение результатов проверки по заявлению о не выплате зарплаты
Борьба с не предоставлением результатов проверки Следственным Комитетом
Прокуратура направила мою жалобу в ТИ, но что мне делать, если ТИ не проведет проверку?
Трудовая инспекция отказала в проведении проверки после пропажи работодателя - законно ли и куда обратиться?
Проблемы с трудовым договором - как уволиться из ООО Н?
Затяжное рассмотрение заявления гражданина - нарушение ФЗ обращения граждан в РФ и действия городской прокуратуры
Отсутствие выплаты заработной платы и игнорирование работодателем - последующие действия сотрудника вахтового метода
Районная прокуратура нарушает ФЗ о рассмотрении обращений - опыт обращения в Правоохранительные органы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут