Как быть, если сотрудник передумал увольняться - ситуация, перевод на другую должность
опубликован 20.12.2015, 13:43
Мой сотрудник написал заявление по собственному, соответственно в отделе кадров будут готовить приказ об увольнении, но он передумал увольняться и приказ не собирается подписывать. А я на его место переводом взяла др работника. Более опытного. Как мне быть? Не хочется его возвращать.
В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ)) отозвать свое заявление. Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем. В такой ситуации работодатель не вправе уволить работника, за исключением случая, если на его место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве (например, если работник приглашен в порядке перевода от другого работодателя (ч. 4 ст. 64 ТК РФ)).
Таким образом, Вы можете увольнять старого работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как мне дальше решать этот возникший конфликт, ведь на моё место приглашен уже другой сотрудник?
Я 13 сентября подала в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию с 28 сентября.
Я 15 ноября подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию с 1 декабря.
Начальник отдела подал заявление об увольнении, но не смог его отозвать - законные действия работодателя?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Конфликт на рабочем месте - работник отказывается подписывать приказ об увольнении
Отказ сотруднику по возврату заявления об увольнении - законный ли это шаг?
Отказ работника подписать приказ о переводе на другую работу - юридическая действительность и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут