Конфликт на рабочем месте - работник отказывается подписывать приказ об увольнении

Вопрос №17310673 из г. Кемерово
опубликован 02.05.2020, 00:04

Я работник кадров мне передали заявление на увольнения работника, по собственному желанию я уволила в опс отправила приказ и карточки т 2 работник отказался подписывать приказ и выхвател у меня заявление на увольнение в итоге у меня оказалось только копия этого заявления, работник требует чтобы его уволили с выходом на пенсию.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елисеева Елена Евгеньевна

Юрист Киров

4.5 2767 отзывов

Составьте акт на основании объяснительной того, кто передал заявление работника, также возьмите объяснение с самого работника.

02.05.2020, 00:07

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Надежда Никитина (Чудакова)

Автор вопроса

0 отзывов

Могу ли я переделать приказ и взять заявление снова с работника.

02.05.2020, 01:40

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13470 отзывов

Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится. Поэтому, даже несмотря на способ, которым работник воспользовался для этого (выхватил заявление), фактически он воспользовался своим правом на отзыв заявления. В этой ситуации о "переделке" приказа не может идти речи, если он был подписан руководителем, это не техническая ошибка. Необходимо издание нового приказа об отмене старого. А дальше, если этот работник сам напишет новое заявление, издавайте новый приказ согласно основаниям в заявлении.

02.05.2020, 06:27

Спросить юриста