Какие выплаты положены руководителю государственного предприятия при ликвидации?

Вопрос №9195186 из г. Владикавказ
опубликован 21.12.2015, 14:14

Кое-что хочу уточнить. Я - руководитель государственного предприятия, которое сейчас проходит процедуру ликвидации. Уволенные в связи с этим сотрудники уже получают все стандартные выплаты, которые положены по закону. Вопрос мой связан с моей должностью. Мне, как руководителю предприятия, помимо стандартных выплат (выходное пособие, компенсация за неисп. Отпуск, зарплата на день увольнения) по 279 статье положена еще трехмесячная компенсация или она как раз и заменяет собой все стандартные выплаты? Главный бухгалтер курирующего комитета правительства требует бумажное обоснование моих претензий и на стандартные выплаты и помимо них на трехмесячную компенсацию. Мои ссылки на ТК РФ не имеют, по ее мнению, юридической силы. Прошу вас разъяснить этот вопрос! Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

если исходить из трактовки закона, то обязаны исполнить и требования по ст. 178 ТК - то есть выплатить три средних при ликвидации - это гарантия ваших прав, обратитесь в суд

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 43] [Статья 279]

В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

21.12.2015, 14:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 15 минут