Выходное пособие при ликвидации предприятия - компенсация за май или необходимость дополнительного пособия?

Вопрос №6751571 из г. Новосибирск
опубликован 04.05.2015, 10:46

По ликвидации предприятия в апреле, я получила компенсацию за май, т.к. уволили меня на месяц раньше ликвидации. В законе пишут про выходное пособие (вопрос: компенсация за май это и есть выходное пособие?) или кроме этой компенсации мне нужно было получить в день увольнения еще и выходное пособие за месяц (как я понимаю за июнь) или компенсация это и есть пособие? На законы посмотрела, но так и не поняла компенсация +пособие или только компенсация. Для обращения в суд у меня нет понимания, есть нарушение в выплатах или нет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если вы увольняетесь раньше срока указанного в уведомлении, то вам в день увольнения обязаны выплатить:

1) выходное пособие в размере Ср/з-ты;

2) средний заработок пропорционально периода оставшегося до предполагаемого дня увольнения;

3) компенсацию за неиспользованный отпуск.

По окончанию второго месяца после увольнения работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Судя по вашему сообщения вам очень много чего не выплатили.

Так что вам с иском в суд и поскорее.

04.05.2015, 10:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту