Отказ организации от оплаты питания и возможность требовать компенсацию при увольнении
опубликован 21.12.2015, 15:51
В договоре прописана компенсация оплаты питания, организация пол года назад отказалась платить конкретно указанную сумму в день а именно 300 рублей, и прислали всем подписать дополнительное соглашение к договору, я не подписал, сейчас увольняют по сокращению, штата или бог чего там им в голову взбрело, могу ли я подтребовать оплатить эту все набежавшую сумму за то время когда они перестали платить, письменного согласия я не довал что бы снять эту оплату она прописана в трудовом договоре, так же при расторжении договора указано оплата компенсации в количестве нескольких окладов, когда мне ее требовать, я так понимаю, что платить это тоже никто не будет.
Обращайтесь в суд. Но обратите внимание, что срок на подобные обращения составляет всего три месяца.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте!
Да, вы можете потребовать, в том числе и через суд.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Требование полной оплаты за оказанные услуги и компенсация по договору с ТСЖ
Как рассчитать проценты за пользование чужими средствами при расторжении договора аренды автомобиля?
Возможно ли взыскать оплату по договору подряда без оригинала, но с дополнительным соглашением?
Можно ли требовать возврата суммы залога в судебном порядке, если договор купли-продажи недвижимости не был полностью оплачен?
Квартира, снятая по типовому договору, продана - возможность требования доп. оплаты через суд?
Управляющая организация требует оплату за опрессовку системы отопления, несмотря на отсутствие подписанного договора спустя 3 года
Другая сторона должна быть уведомлена о расторжении настоящего договора не менее чем за 15 дней.
Подписан договор перед оплатой счета - возможность привязать счет к действующему договору
Срок действия и условия расторжения договора информационно-справочных услуг
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут