Скажите пожалуйста действительно ли увольняют в связи с реорганизацией фирмы?

Я работала с 01.04.08 в должности менеджера в одной из Московских фирм. Со 02.06.2009 года я ушла в отпуск по беременности и родам. Работадатель полностью оплатил мне больничный лист. Отпуск по беременности и родам был до 19.10.2009 года. После окончания отпуска по беременности и родам я не однократно обращалась в бухгалтерию с целью назначения даты, когда бы я могла подъехать в офис и оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплаты мне Единовременного пособия при рождении ребенка, но бухгалтер ссылаясь на нехватку времени повторяла: "У тебя время еще есть, не спеши, все оформим задним числом". (Офис находится в Москве а проживаю я в Королеве). И я решила сама поехать в офис. Приехав мне сказали что произошла реорганизация фирмы (не предоставили ни каких документов, удостоверяющих реорганизацию) и попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Не зная законов я написала это заявление и меня уволили. Отдали трудовую книжку (с записью "Уволена по собственному желанию") и выплатили компенсацию за неиспользуемый отпуск за 2009 год. Скажите пожалуйста действительно ли увольняют в связи с реорганизацией фирмы? Какая запись должна быть в трудовой? И могу ли я рассчитывать на восстановлении меня в должности через суд? И если это возможно в какие сроки? Справка из ЗАГСА для получения единовременного пособия действительна до 10.02.2009 года. С маленьким ребенком на руках я осталасьбез пособий (единовременного и ежемесячного). Спасибо, очень надеюсь на Вашу помощь.