Уведомление о сокращении должности старший сержант МЧС - Отказ от новой должности и вопросы о денежной компенсации и службе занятости.

Вопрос №919966 из г. Воронеж
опубликован 24.12.2009, 14:16
Я старший сержант МЧС. У нас проходят организационно-штатные мероприятия. Получил уведомление (23 октября) о проведении организационно-штатных мероприятий. Во исполнение приказа начальника главного управления МЧС России по Воронежской области от-21.10.2009 № 507 «О внесении изменений в штатное расписание Базы обеспечения мобилизационной готовности Государственного учреждения «Производственно-технический центр федеральной противопожарной службы по Воронежской области»» Вы ставитесь в известность о том, что ваша должность сокращена. Вам будет предложена должность, соответствующая Вашей квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы — вакантная нижестоящая должность. При отсутствии такой должности, а также в случае Вашего отказа от нее Вы будете уволены по пункту «е» статьи 58 Положения о службе в ОВД РФ (по сокращению штатов) по истечении двух месяцев со дня ознакомления с настоящим уведомлением. Также Вам будет вручено направление на военно-врачебную комиссию ГУВД Воронежской области. Мне предложили на выбор должности. Основная часть была на должность водителя, а у меня нет прав. Одна должность подходила по моей квалификации пожарного, но место работы находится в 250 километрах от места моего проживания. Я отказался. Подписал документ об отказе от предоставленной должности. Просили написать рапорт об увольнении по сокращению, я тоже отказался. 25.12.2009 нужно приехать и забрать документы. Положена ли мне денежная компенсация и должны мне выдать документы что бы встать в службу занятости?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Все документы вам обязаны выдать в день увольнения

24.12.2009, 17:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских