Уведомление о сокращении должности старший сержант МЧС - Отказ от новой должности и вопросы о денежной компенсации и службе занятости.
опубликован 24.12.2009, 14:16
Я старший сержант МЧС. У нас проходят организационно-штатные мероприятия. Получил уведомление (23 октября) о проведении организационно-штатных мероприятий.
Во исполнение приказа начальника главного управления МЧС России по Воронежской области от-21.10.2009 № 507 «О внесении изменений в штатное расписание Базы обеспечения мобилизационной готовности Государственного учреждения «Производственно-технический центр федеральной противопожарной службы по Воронежской области»» Вы ставитесь в известность о том, что ваша должность сокращена.
Вам будет предложена должность, соответствующая Вашей квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы — вакантная нижестоящая должность.
При отсутствии такой должности, а также в случае Вашего отказа от нее Вы будете уволены по пункту «е» статьи 58 Положения о службе в ОВД РФ (по сокращению штатов) по истечении двух месяцев со дня ознакомления с настоящим уведомлением. Также Вам будет вручено направление на военно-врачебную комиссию ГУВД Воронежской области.
Мне предложили на выбор должности. Основная часть была на должность водителя, а у меня нет прав. Одна должность подходила по моей квалификации пожарного, но место работы находится в 250 километрах от места моего проживания. Я отказался. Подписал документ об отказе от предоставленной должности. Просили написать рапорт об увольнении по сокращению, я тоже отказался. 25.12.2009 нужно приехать и забрать документы. Положена ли мне денежная компенсация и должны мне выдать документы что бы встать в службу занятости?
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Все документы вам обязаны выдать в день увольнения
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Как обжаловать решение работодателя о сокращении и возможность восстановления на работе?
Вопросы правомерности сокращения ведущих бухгалтеров и предложения должностей, не соответствующих квалификации.
Официальный отказ от предложенных должностей после сокращения - что делать?
Я офицер, выслуга 15 лет, отпуск испоьзовал частично, так как меня отозвали.
Я обратился в суд: признать штатное расписание колледжа недействительным, восстановить и т.д.Есть ли у меня шанс?
Порядок предложения вакансий в таможенных органах - нарушение правил или нормальная практика?
Увольнение из Гос.противопожарной службы МЧС России по причине сокращения должности - законно ли это
Несоблюдение срока уведомления о переводе должности - как сохранить выходное пособие и оплату
Есть ли смысл обращаться в суд за восстановлением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут