Я обратился в суд: признать штатное расписание колледжа недействительным, восстановить и т.д.Есть ли у меня шанс?

Вопрос №560429 из г. Ярославль
опубликован 14.04.2008, 18:47

За 2 месяца до Нового года получил уведомление о том, что моя должность"зам. директора по учебно-воспитательной работе" будет переименована в"зам. директора по воспитательной работе и безопасности",соответственно изменятся и обязанности.11 января я получил второе уведомление, что в новом штатном расписании должность"зам. директора по учебно-воспитательной работе" непредусмотрена. Меня уволили в связи с сокращением штатов. В новое штатное расписание не внесли должность"Зам. директора по воспитательной и безопасности".А в штатных нормативах Учредителя эта должность стоит под №2.В постановлении Правительства Лен. обл.сказано: привести штатные расписания в соответствие со штатными нормативами, утвержденными настоящим постановлением. Законно это или незаконно? Я обратился в суд: признать штатное расписание колледжа недействительным, восстановить и т.д.Есть ли у меня шанс?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Думаю что шансы у Вас большие, т.к. ваш работодатель утвердил штатное расписание вопреки рапоряжению вышестоящего органа. Необходимо только разобраться насколько обязательны требования Правительства Ленинградской области применительно именно к вашему учебному заведению.

Если по уставным, или иным нормативным документам, учебному заведению разрешается самостоятельно определять свои штаты, то скорей всего ваш иск не удловлетворят. Более точно сказать сложно, т.к. необходимо знать структуру в которую входит Ваше учебное зведение и его уставные документы, полномочия руководителей и пр.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я обратился в суд: признать штатное расписание колледжа недействительным, восстановить и т.д.Есть ли у меня шанс?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы