Могу ли я потребовать отпуск после 6 месяцев работы?

Вопрос №9200845 из г. Тихвин
опубликован 21.12.2015, 21:39

Вопрос про работу, а точнее про отпуск. Устроился работать 7 июля 2015 года, в январе, 7-ого числа 2016 года будет ровно 6 месяцев со дня моего устройства. Имею ли я право потребовать отпуск в январе 2016 года, начиная допустим с 10-ого января?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33473 отзывa

Если у Вас он предусмотрен графиком отпусков, то имеете право.

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015)

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

21.12.2015, 21:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Олег

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо!. Но напишу теперь немного точнее. Графика отпусков я в глаза не видел, но по словам начальства, мой отпуск начнётся в июне 2016 года. То есть через 11 месяцев со дня устройства на работу.При всём этом, я не был уведомлён, что мой отпуск будет только через 11 месяцев.

21.12.2015, 21:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59