Проблема с выплатой пособия по уходу за ребенком после трудоустройства - что делать?

Прошу помочь мне разобраться в следующей ситуации: я, мать двоих детей, 2010 г.р. и 2013 г.р, была уволена по собственному желанию, ещё находясь в отпуске по уходу за первым ребёнком, в январе 2013 года. На момент рождения второго ребёнка нигде не работала и оформила «Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет» через отдел соц. защиты Кировского района СПб. Когда ребёнку было 9 месяцев, в сентябре 2014 года, меня попросили поработать в музыкальной школе по месту моего временного пребывания (в Псковской области), так как там не хватает специалистов, а у меня как раз соответствующее образование. Должностной оклад, предложенный мне, был меньше пособия, которое я получала, и мне, конечно, не хотелось лишиться этой помощи государства, поэтому перед тем, как оформляться на работу, я по телефону уточнила в отделе соц. защиты Кировского района, что «Пособие по уходу за ребёнком» сохраняется в случае трудоустройства на условиях неполного рабочего дня и сообщать о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплаты мне не нужно, так как отсутствуют таковые обстоятельства. Спустя 4 месяца после трудоустройства, в январе 2015 года, я пришла подавать документы через МФЦ Кировского района для продления «Ежемесячного пособия на ребёнка в возрасте от 1.5 до 7 лет», которое выплачивается на карту «Дошкольная», правда документы у меня не приняли, так как муж как раз уволился с работы и в нашем случае пособие нам не полагалось. Работник МФЦ видела у себя на компьютере, какие мы получаем выплаты, также видела мою справку о доходах и трудовую книжку с записью о трудоустройстве, но ничего не сказала о том, что «Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком» должно быть приостановлено. К большому сожалению, не могу подтвердить это документально, так как, повторюсь, документы у меня не приняли и никак моё обращение не зарегистрировали. И вот, спустя полгода после окончания мне выплаты «Пособия по уходу за ребёнком», я получаю письмо из Городского информационно-расчётного центра с предложением самостоятельно решить вопрос о возмещении излишне полученной суммы в размере 39 837,05 руб. По указанному в письме телефону, в бухгалтерии данной организации, мне сказали, что данное пособие не выплачивается трудоустроенным гражданам. На просьбу прокомментировать абзац 7 статьи 13 ФЗ РФ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (цитирую: «Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения») я получила отказ в грубой форме, якобы у них закончился в 16.00 рабочий день и искать закон и пояснять мне ничего не будут. В музыкальной школе я работала на полставки, и в договоре прописана работа на условиях неполного рабочего времени. В данный момент я не работаю и не имею официального заработка. Младшему ребёнку два года. Прошу дать мне совет как мне поступить.