Проблемы со заявлением об увольнении без печати - что делать в этой ситуации?

Вопрос №9204402 из г. Омск
опубликован 22.12.2015, 09:03

Заявление об увольнении 19.12.15. (работодатель подписал мне заявление без отработки), но у них по какой-то причине не оказалось печати, сослались на то,что печать в налоговой, по этому в моей трудовой есть только подпись работодателя без печати, а мне надо было сегодня (22.12.15) выходить на другую работу, меня не оформили по причине отсутствия печати в трудовой книжке. Позвонила моему предыдущему работодателю, она начала кричать и сказала приезжай чуть-ли не завтра-послезавтра, я тебе поставлю печать. (получается, что я теряю рабочее место) что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34277 отзывов

Печать в трудовой книжке должна быть. Обратитесь и пусть поставят - в чем проблема? Если не поставят - обратитесь за содействием в прокуратуру или трудовую инспекцию.Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225

"О трудовых книжках"

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

22.12.2015, 09:06

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Неверное оформление трудовой книжки не является основанием к отказу в приеме на работу. Попросите в отделе кадров по новому месту работы дать вам время на оформление трудовой книжки. Напишите расписку, что забрали ее на срок.

Если из-за нарушений предыдущего работодателя, вы останетесь без работы, можете подать на него жалобу в труд. инспекцию или иск. заявление в суд. То же самое касается и вашего нового места работы - не может некомпетентность бывшего работодателя быть причиной нарушения ваших трудовых прав.

22.12.2015, 09:14

Спросить юриста