Работодатель не выплачивает зарплату в последнем месяце года и не выплачивает отпускные - что делать?
опубликован 22.12.2015, 12:25
В статье 136 трудового кодекса указано что заработная плата должна выдаваться не реже чем два раза в месяц. Но дело в том что этот месяц является последним в этом году. Мой работодатель заявил что в этом месяце мы работаем без аванса и получим зарплату только 30 либо 31 первого декабря. В вправе ли мой работодатель так поступать? Работаю краевом государственном учреждении. Устроен по тк. И ещё мой отпуск по графику отпусков выпадает на 9 января. Это получается выходной день как впринципи все дни с первого по 10 января. Когда мой работодатель должен выплатить мне мои отпускные?
Добрый день! Это незаконно. А отпускные должны выплатить не менее чем за три дня до начала отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Неправильное начисление отпускных на предприятии - отсутствие дохода во время отпуска влияет на последующие выплаты
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска по графику - что делать
Можно ли в трудовом договоре предусмотреть выплату зарплаты один раз в месяц?
Если работодатель бывшего мужа отказывается общаться на эту тему, могу ли я подать на них в суд?
Законно ли перенести отпуск без предупреждения за два дня до его начала?
Могу ли я получить зарплату за июль раньше установленного срока? Обоснование ответа по законодательству
Вправе ли организация выплачивать заработную плату работникам 1 раз в месяц, если принято решение трудового коллектива об этом
Я понимаю, что если человек идет в отпуск, то его должны рассчитать: выдать и зарплату, и отпускные.
Как определить срок выплаты зарплаты в трудовом договоре при предоставлении аванса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут