На новом месте работы заработную плату получал меньше, чем на прежнем месте работы.

Вопрос №92139 из г. Воронеж
опубликован 23.05.2003, 12:07

В ноябре 2000 г. уволен с предприятия, но полный расчёт не получил, а получил в сентябре 2001 г. До февраля не работал, ждал расчёта думая переехать с севера в центральный район страны. На новом месте работы заработную плату получал меньше, чем на прежнем месте работы. Могу ли я потребовать с предприятия уволившее меня, но не давшее полный расчёт возместить мне в полном объеме по среднему заработку период с ноября 2000 г. по февраль 2001 г. и разницу в среднем заработке с февраля 2001 г. по сентябрь 2001. В декабре 2001 г. уехал в центральный район страны. Трудовую книжку получил сразу после увольнения. Заранее благодарен Степан.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ковтун Анатолий Викторович

Юрист Самара, стаж 24 годa

5.0 77 отзывов

Уважаемый Степан!

Если бы Вы обратились к юристам за советом раньше, в течении месяца после уволнения, вам можно было бы помочь.Сейчас все сроки пропущены, а именно: сроки обращения за разрешением трудового спора в соответствующий суд. До 1 февраля 2002 г. действовал КЗоТ РФ, в котором ст. 211, предусматривалось, что заявления о разрешении трудового спора должны были подаваться в районный (городской ) народный суд в трёхмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об уволнении- в месячный срок со дня вручения копии приказа об уволнении либо со дня выдачи трудовой книжки. В настоящее время право на иск (срок исковой давности) вы утратили. Востановить его вам не удастся ввиду истечения продолжительного времени и отсутствия уважительных причин.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На новом месте работы заработную плату получал меньше, чем на прежнем месте работы.

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы