Трактовка нового кодекса о труде относительно выплаты выходного пособия при увольнении в случае признания нетрудоспособным и выхода на пенсию по инвалидности II группы. Определение размера пособия.
опубликован 23.05.2003, 12:40
Как трактует новый кодекс о труде вопрос о выплате выходного пособия при увольнении с работы в связи с признанием нетрудоспособным и выходом на пенсию по инвалидности II группы? Каков размер этого пособия?
В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (подпункт "а" пункта 3 статьи 81).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Отказ в выплате выходного пособия после увольнения в связи с выходом на пенсию - законно ли это?
Страховые взносы на выплаты при увольнении по пенсии - облагаются ли пособия?
Как оформить выходное пособие при увольнении инвалида
Увольнение в связи выходом на пенсию, надо или нет указывать в заявлении о выплате выходного пособия и компенсации.
Выяснение сроков выплаты выходного пособия при увольнении по пенсионному возрасту
Выплаты работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию.
Кто считается нетрудоспособными по возрасту и состоянию здоровья?
Облагается ли выходное пособие при увольнении по состоянию здоровья инвалидности НДФЛ?
Выход на пенсию - возможность получить выплату выходного пособия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут