Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 23.05.2003, 13:28

Права работника после получения второй нерабочей группы инвалидности - сохранение должности и прерывание трудового стажа

Вопрос №92162 из г. Москва
опубликован 23.05.2003, 13:28
Ситуация такая: женщина 47 лет работала в общеобразовательной школе завучем. Уволена 13 ноября 2002 года по статье 83 пункту 5 Трудового кодекса РФ в связи с получением второй нерабочей группы инвалидности (гастрэктомия из-за лимфомы). Но ведь эту группу дают на 1-2 года... Вопросы: 1) сохраняется ли эта административная должность за ней? 2) прерывается ли трудовой стаж, когда дается группа? (на ноябрь 2002 года ей оставался год до выслуги) Заранее огромное спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Увы, нет. Это именно увольнение.

2. Да. Только не когда дается группа, а после увольнения по инвалидности.

Правила

исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при

назначении пособий по государственному социальному страхованию

(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)

" 4. В следующих случаях непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:

б) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с инвалидностью либо после увольнения инвалидов по другим основаниям (кроме перечисленных в подпунктах "а"-"з" пункта 7 настоящих Правил), по которым не установлены более льготные условия сохранения непрерывного трудового стажа. Трехмесячный период в этих случаях исчисляется начиная со дня восстановления трудоспособности. Днем восстановления трудоспособности считается, соответственно, день вынесения заключения об этом врачебно-консультационной комиссией (ВКК) либо день, по который была установлена инвалидность".

24.05.2003, 10:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских