После того как уведомоли о сокращении моей штатной единицы выели в административный отпуск.
опубликован 23.05.2003, 13:58
Уважаемая Светлана Трудовой кодекс РФ (ст. 179) приводит исчерпывающий перечень преимущественных прав для оставления на работе при сокращении штатов и основным требованием для оставления является более высокая производительность труда и квалификация. Наличие у Вас 5-го разряда дает Вам преимущественное право на оставление на работе, по отношению к работникам с разрядом ниже. В случае сокращения Вас из штатов предприятия советую Вам обратится в суд с иском о восстановлении на работе и возмещения Вам средней заработной платы за время отсутствия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Сокращение по трудовому договору - Вопросы законности моего увольнения
Сокращение штатной единицы - законность увольнения работника 4 разряда
Как вернуть свой разряд после увольнения и посещения сезонной работы на Таймыре?
Как получить 4 разряд при отказе БТЗ - опыт кузнецом-штамповщика на заводе \'Прогресс\'
Законность требований работодателя к выплате зарплаты в соответствии с квалификацией
Могут ли они сократить мою ставку, учитывая мой опыт и образование?
Можно ли восстановить 5 разряд после понижения на предприятии той же компании и специальности?
Как принять повара со 5 разрядом - советы для работодателя
Определение тарифного разряда для начисления пенсии подполковнику после сокращения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут