Необходимость выхода гражданского персонала на дежурство по воскресеньям - правомерные действия командира войсковой части?
опубликован 27.12.2009, 16:46
Я военнослужащий. У меня в подчинении есть гражданский персонал, который ходит на дежурство посменно (ночных смен нет). Командир войсковой части обязывает меня при составлении графика дежурств на гражданский персонал ставить им смены не только в будние дни (понедельник - суббота), но и по воскресеньям, хотя в трудовом договоре у них не прописано, что они обязаны выходить по выходным и праздникам. Правомерны ли его действия?
Здравствуйте, Денис!
Если работа посменная, она предполагает работу и в выходные дни (кто-то же ее исполняет). Если это не предусмотрено трудовым договором, а есть на самом деле фактически, то необходимо внести дополнение.
Привет Заполярному из Корзуново.
Виктор Николаевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерно ли отправлять матери-одиночке и ее 10-летнего ребенка на ночные дежурства?
Как же время отдыха, подготовка к следующему дежурству?
Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете
Право нач.мед систематически ставить дежурства в выходные дни без согласия сотрудников
Директор школы вынуждает работать в выходные дни даже при наличии выходных
График работы водителей скорой медицинской помощи - без выходных и недоисполнение нормы часов
Через три дня, когда я пришёл на очередное дежурство мне сказали, что в прошлую смену когда я дежурил пропал теленок.
Могут ли мне выписать штраф за невыход в дополнительную смену, которой нет в утвержденном графике работы?
Заступая на боевое дежурство, командир части сталкивается с вопросом - можно ли не ставить на смены беременную членов команды?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут