Могут ли уволить мать одиночку без объяснения причины!?
опубликован 23.12.2015, 10:32
Могут ли уволить мать одиночку без объяснения причины!?
Нет. Не могут.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 58 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Можно ли уволить с работы без объяснений и согласия работника?
Невыдача банковской карты по ошибке менеджера - нарушение прав потребителя?
Могут ли уволить с работы без объяснения причин?
Если испытательный срок не прошёл,меня могут уволить без веской причины и при том же если я мать одиночка?
Могут ли уволить работника исполняющего обязанности директора без объяснения причин?
Права матерей-одиночек военнослужащих на отпуск - могут ли им отказать без объяснения причин, если ребенок несовершеннолетний?
Если у работника не окончен испытательный срок могут ли его уволить без объяснения причины.
Могут ли уволить госслужащего по статье утрата доверия без объяснения причин?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут