Влияние сообщения о беременности на процесс сокращения штатов в организации ООО
опубликован 23.12.2015, 14:09
В организации (ООО) где я работаю производится сокращение штатов, издали приказ о сокращении, выдали уведомления. Я также получила уведомление о сокращении, сообщив директору устно, что беременная. Написав при этом что не согласна. Через 2 дня принесла справку подтверждающую беременность. Мне было выдано уведомление об отзыве предыдущего уведомления, в общем на работе меня оставили. Через 2 недели у меня произошел выкидыш. Скажите как дольше будут обстоять дела с сокращением. Будет ли сейчас действовать первое уведомление о сокращении или нужно меня уведомлять новым. Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 52 секунды
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Как действовать в случае изменения даты сокращения при сокращении штатов в бюджетной организации?
Уведомление о сокращении штатов в мае - срок действия и необходимость нового уведомления
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Права работника при отзыве уведомления о сокращении и выплата пособия
Какова процедура в случае сокращения при беременности и последующей операции?
Нарушение формы уведомления о сокращении - отсутствие названия организации и основания для сокращения
Права беременной работницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут