Может ли работодатель по своему усмотрению поставить очередной отпуск?
опубликован 23.12.2015, 19:36
Может ли работодатель по своему усмотрению поставить очередной отпуск?
ст. 123 ТК РФ.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Возможность отказа в очередном отпуске и переноса его в случае наличия несовершеннолетнего ребенка
законость выхода в очередной отпуск
Право работодателя на усмотрение отпуска и его разделение в случае матери с несовершеннолетними детьми
Ветеран боевых действий столкнулся с отказом работодателя в предоставлении дополнительного отпуска
Как работодатель может отказать в отпуске перед декретным и по каким основаниям?
Могу ли я попросить очередной отпуск по своему усмотрению и независимо от графика отпусков, т.к.
Вопрос о дополнительном отпуске для работника МЧС вольнонаёмного подразделения
Имеет ли право руководитель поставить работнику очередной отпуск на свое усмотрение.
Когда можно взять очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком, если до декрета была в очередном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут